8月4日，，，，，，，，省必威国际集团综合考核组副组长、人力资源部副部长梁伟带队赴安徽海外必威国际有限公司开展2022年度综合考核。。。。。。。。公司领导班子成员、中层以上管理人员，，，，，，，，部分职工代表参加会议。。。。。。。；；；；；；；；嵋橛晒镜持Р渴榧恰⒅葱卸隆⒆芫碇鼙袒鞒帧！。。。。。。

会上，，，，，，，，周碧华代表公司领导班子作2022年度“综合考核”总结工作情况汇报。。。。。。。。

梁伟对综合考核工作的重要意义进行了强调，，，，，，，，对综合考核内容、程序、方法作了详细介绍，，，，，，，，对相关工作和纪律提出了严格要求：一是要提高认识，，，，，，，，充分认清综合考核工作的重要意义。。。。。。。。年度综合考核工作是一项严肃的政治任务，，，，，，，，是对集团改革发展、党建工作跟踪问效的重要方法，，，，，，，，要着重把政治标准放在首位，，，，，，，，通过考核推动工作，，，，，，，，促进发展。。。。。。。。二是要明确重点，，，，，，，，准确把握考核工作的任务要求，，，，，，，，按照考核的方法和程序，，，，，，，，圆满完成好各项重点工作。。。。。。。。三是要严肃纪律，，，，，，，，确保综合考核各项工作顺利完成。。。。。。。。要坚持实事求是，，，，，，，，以高度负责的态度，，，，，，，，用好手中的权力，，，，，，，，投好手中的票，，，，，，，，如实提出意见建议；；；；；；；；要强化责任担当，，，，，，，，全面客观反映真实情况，，，，，，，，确保？？？？？？汲鱿冉⒖汲鲂判摹⒖汲龈删ⅰ！。。。。。。

会议组织全体参会人员对公司领导班子、班子成员进行了民主测评，，，，，，，，对公司选人用人工作及2022年度新提拔干部进行了民主评议。。。。。。。。

会后，，，，，，，，考核组开展个别谈话，，，，，，，，听取意见，，，，，，，，并审查调阅了2022年党建发展相关台账资料。。。。。。。。