最近，，，，，，，，某乡镇一名班子成员因违反纪律受到处理，，，，，，，，从乡科级正职降为副主任科员并调离原单位。。。。。。。。这本是基层从严执纪的典型案例，，，，，，，，却不想竟有个别干部群众为之惋惜，，，，，，，，认为这名同志上任以来，，，，，，，，多方协调资金投入农业基础设施，，，，，，，，是一个能干事、会干事的好领导，，，，，，，，应该“网开一面”。。。。。。。。

党员干部在自己的岗位上干出成绩，，，，，，，，这是好事，，，，，，，，但以此作为违纪的“护身符”则是错误的。。。。。。。。如若就此“网开一面”，，，，，，，，会让很多“能人”犯错找到借口。。。。。。。。现实中，，，，，，，，这样的例子还不少。。。。。。。。有的恃权枉纪，，，，，，，，把“乱做事”当做“能做事”，，，，，，，，对自身的小问题小毛病视而不见，，，，，，，，小错不断，，，，，，，，屡踩“地雷”、碰“红线”；；；；；；；有的在违纪违规后仍心存侥幸，，，，，，，，用劳苦功高来麻痹自己，，，，，，，，自以为能“一俊遮百丑”，，，，，，，，奢望组织会放他一马。。。。。。。。江苏省淮安市清浦区委常委、公安分局局长曹兴龙涉嫌受贿，，，，，，，，在庭审过程中，，，，，，，，其辩护律师就以曹兴龙是“能人”，，，，，，，，“恳请法庭在量刑时考虑其个人荣誉情况”。。。。。。。。

赏不劝，，，，，，，，谓之止善；；；；；；；罚不惩，，，，，，，，谓之纵恶。。。。。。。。自古至今，，，，，，，，赏罚不分明，，，，，，，，结果自是不言而喻。。。。。。。。如果一个人犯了错得不到惩处，，，，，，，，而是一味为犯错找借口，，，，，，，，找客观理由，，，，，，，，搞“网开一面”或“下不为例”，，，，，，，，任由“没多大事”的思想泛滥，，，，，，，，那么，，，，，，，，对一些官员来讲，，，，，，，，会形成一种心理暗示，，，，，，，，以致小毛病养成大毛病，，，，，，，，小错误惯成大错误。。。。。。。？？？？？？？？苏庋南壤，，，，，，，，往往容易出现破窗效应。。。。。。。。

在党纪国法面前，，，，，，，，没有免罪的“丹书铁券”，，，，，，，，也没有“能人功臣”的特殊条款，，，，，，，，共产党人历来不搞功过相抵。。。。。。。。纵观近几年查处的落马官员，，，，，，，，大大小小的“能人”不在少数。。。。。。。。天津物产集团原党委书记、董事长王志忠是大家公认的“能人”；；；；；；；云南省昆明市原副市长李喜因能干事、会干事、能干成事被组织屡屡提拔重用……如若都因头戴“能人”光环就搞功过相抵、下不为例，，，，，，，，纪律的严肃性何在？？？？？？？？又何谈纪律面前人人平等？？？？？？？？更何况，，，，，，，，他们眼中的“功”不过是把该做的工作做好了；；；；；；；而所谓的“过”，，，，，，，，并非改革发展过程中因不了解情况“付的学费”，，，，，，，，而是明显的违纪违法行为。。。。。。。。

干事和守纪并不矛盾。。。。。。。。越能干事越要守纪律讲规矩，，，，，，，，越是“能人”越要谨小慎微，，，，，，，，规矩做人，，，，，，，，干净干事。。。。。。。。习近平总书记常说，，，，，，，，干部要“干事”，，，，，，，，更要“干净”。。。。。。。。这是对每名党员干部的要求。。。。。。。。在全面从严治党深入推进的当下，，，，，，，，党员干部须牢记“头上三尺有纪律”，，，，，，，，做到“吾日三省吾身”，，，，，，，，时刻检修自己的言行。。。。。。。。组织上要加强监督，，，，，，，，发现苗头性问题及时咬耳扯袖、红脸出汗，，，，，，，，不能因事小而“放一马”，，，，，，，，更不能因其是“能人”就把纪律的尺子放松。。。。。。。。

（来源：中国纪检监察报）