2021年6月3日，，，，，，天堂寨必威国际发展有限公司职工代表大会暨2021年度工作会议在天堂寨度假山庄隆重召开。。。。。来自各分公司、公司各部门的44名职工代表及29名工作会议代表出席会议。。。。。

6月3日上午，，，，，，天堂寨公司党总支委员、副总经理张斌主持了职工代表大会预备会，，，，，，表决通过了大会议程。。。。。天堂寨必威国际发展有限公司职工代表大会暨2021年度工作会议在雄壮的国歌声中开幕。。。。。唬；；；；嵘，，，，，，公司党总支委员、副总经理吴昊宣读了《天堂寨公司三项制度改革实施方案》（审议稿），，，，，，公司党总支书记、总经理芦军代表公司领导班子作了题为《贯彻新思想，，，，，，着力高质量，，，，，，开启天堂寨景区“十四五”改革发展新征程》的工作报告。。。。。

芦军在报告中指出，，，，，，2020年，，，，，，面对新冠疫情和洪灾的严峻挑战，，，，，，天堂寨公司深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，，，，，，认真贯彻落实省国资委和集团公司的决策部署，，，，，，在集团公司的坚强领导和关心指导下，，，，，，团结带领全公司广大职工，，，，，，坚持以党建引领发展，，，，，，积极应对新冠疫情挑战，，，，，，迎难而上，，，，，，稳妥有序推进景区疫情防控、复工复产、疫情防控常态化下的景区开放工作，，，，，，较好地应对了疫情、洪灾挑战，，，，，，取得了各项工作有序推进，，，，，，景区安全持续经营的目标。。。。。

芦军在报告中就天堂寨公司今年以来经营发展中面临的困难、问题及机遇、挑战进行了分析，，，，，，并结合今年经营形势、当前疫情影响和必威国际发展环境，，，，，，对2021年的工作思路、目标任务和办法举措进行了部署。。。。。报告强调，，，，，，2021年是“十四五”开局之年，，，，，，是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。。。。。面对疫情变化和外部环境存在的诸多不确定性，，，，，，公司全体员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，，，，，，认真贯彻落实党的十九大、十九届五中全会精神和集团公司四届四次职代会暨2021年度工作会议精神，，，，，，立足“一手抓疫情防控、一手抓经营发展”，，，，，，坚持在适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局上着力，，，，，，公司各级各部门要强化目标导向，，，，，，直面困难挑战，，，，，，主动担当作为，，，，，，为“十四五”开局之年谋好篇、开好局，，，，，，以优异的成绩向建党100周年献礼。。。。。

随后，，，，，，与会代表分组对《天堂寨公司工作报告》及《天堂寨公司三项制度改革实施方案》》进行了讨论。。。。。

6月3日下午，，，，，，各分组召集人向公司党总支、工会委员会汇报了分组讨论的具体情况，，，，，，重点就职工代表对公司在三项制度改革推进、营销拓展、管理提升、人才队伍建设、绩效考核改进、工作生活环境等方面提出了意见和建议。。。。。唬；；；；嵋榛固致弁ü恕短焯谜竟ぷ鞅ǜ婢鲆椋ú莅福贰短焯谜救钪贫雀母锸凳┓桨妇鲆椋ú莅浮贰贰。。。。

在随后举行的第二次全体会议上，，，，，，职工代表举手表决，，，，，，一致通过了《天堂寨公司工作报告决议》《天堂寨公司三项制度改革实施方案决议》。。。。。唬；；；；嵋橥ūū碚昧斯2020年度先进单位和优秀员工。。。。。公司总经理芦军分别与营销部、索道分公司、山庄分公司、游览车队负责人签订了2021年经营目标责任状，，，，，，与滑索负责人签订了滑索内部承包经营合同书。。。。。

公司党总支委员、副总经理张斌在大会总结讲话中指出，，，，，，天堂寨公司职工代表大会暨2021年度工作会议通过全体代表、同志们的共同努力，，，，，，高效有序地完成了各项议程。。。。。本次会议是在庆祝中国共产党成立100周年、实施“十四五”规划开局之年召开的一次十分重要的会议，，，，，，会议旗帜鲜明、主题突出、精炼务实、催人奋进。。。。。唬；；；；嵋槠诩，，，，，，审议通过了《公司三项制度改革方案》和《公司工作报告》。。。。。代表们本着对企业负责、对职工负责的精神，，，，，，畅所欲言，，，，，，建言献策，，，，，，会议取得了圆满成功。。。。。公司将认真梳理代表们提出的意见和建议，，，，，，有针对性地抓好落实。。。。。唬；；；；嵘，，，，，，张斌就贯彻落实会议精神提出了三点意见：一要领会会议精神，，，，，，传达会议内容，，，，，，分解目标任务，，，，，，明确思路抓好各项落实工作；；；；；；二要深入开展党史学习教育，，，，，，充分发挥党建引领作用，，，，，，推进党建全面融入公司治理各环节；；；；；；三要扎实推进三项制度改革，，，，，，全面提高公司内在活力和运营效率，，，，，，切实提升广大员工的获得感、幸福感和安全感。。。。。